江苏金陵交运集团

南京物业管理有限公司

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2023-07
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坚持廉洁经营,强化正风肃纪,助力集团高质量发展
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持廉洁经营 强化正风肃纪 

助力集团高质量发展


一、深刻领会习总书记“开学第一课”重要讲话精神重要意义。


总书记在“开学第一课”上的讲话,回答了新时代为什么要教育培养年轻干部、教育培养什么样的年轻干部、怎样教育培养年轻干部的重大问题,为干部队伍建设特别是年轻干部成长成才提供了根本遵循,对我们金陵交运新时代干部队伍建设也具有重要指导意义。


二、准确理解新时代党、国家和集团事业对干部队伍建设的新要求。 


(一)新时代党和国家事业对干部队伍建设的新要求。


理想信念的接班人、建功立业的带头人、传统作风的继承人、人民群众的贴心人、刻苦学习的小学生、干净担当的好干部、守正创新的马前卒、拒腐防变的金刚身、继往开来的新一辈。


(二)新时代全面历练提升干部队伍制度执行力和治理能力。


1.坚决落实刚性根本要求,历练政治能力。


2.恪守党的宗旨,历练做好本职工作和抓落实能力。


一要珍惜岗位、热爱事业。二要潜心钻研业务。三要创造性地推动工作(善抓工作落实)。


3.迎接巨大考量,历练守正创新能力。


4.警惕陷阱与诱惑,历练防范风险能力。


(三)新时代集团事业对干部队伍建设的新要求。


2018年12月14日,集团召开新聘领导干部任前廉政勤政谈话会,集团孔董事长在总结讲话中对新聘领导干部提出三点要求。


一、坚守八条衡量标准一票否决的底线。


集团多年一贯强调的“德才兼备、以德为先”的用人导向概括为“知感恩、有道德、守底线、讲规矩、顾大局、甘奉献、重团结、善协作”八条衡量标准。


这八条衡量标准,只要触犯任何一条,一票否决,永不录用。所有的领导干部都要把这八条标准作为座右铭,铭刻在心,以此来勉励自己、约束自己、要求自己。


二、模范践行“六要六不要”要求。


一要树立正确的价值观,不要把职务岗位当做权力、待遇、享受和资本。


二要公道正派,不要心态浮躁、心存侥幸、心术不正、投机钻营。


三要勇于负责担当,不要敷衍推诿、回避矛盾,遇到问题绕道走,遇到矛盾就上交。


四要团结协作、顾全大局、胸襟坦白、五湖四海,不要搞小团体、小圈子、任人唯亲、亲疏有别、任何形式的非组织活动。


五要自省自律自觉,不要迷失方向、自我感觉良好。


六要谦虚谨慎、戒骄戒躁,常怀忧患意识、危机意识。


三、带头做到求真务实,动真碰硬,真抓实干。 


高中管带头,党员领导干部带头,机关带头,以上率下转变作风。各级领导都要以身作则、率先垂范;带头从现在做起从我做起;带头说得少做得多,主动干、扎实干、带着人干、主动抓好过程管理的干;带头做到求真务实,动真碰硬,真抓实干。


三、充分认识新形势下“ 坚持廉洁经营 强化正风肃纪”的重要性和现实紧迫性。

(一)近年密集反腐释放党风廉政建设和反腐败斗争一刻不停的强烈信号。


(二)坚持廉洁经营,强化正风肃纪,为集团高质量发展提供坚强保障。


1.学深悟透,夯实廉洁经营的思想根基。


2.加强自律,坚守廉洁经营的责任底线。


3.强化监督,营造风清气正的干事环境。


一是落实从严治党主体责任。


二是加强日常监督管理。


强化对重大发展项目、关键岗位、重点人员特别是一把手的日常管理和监督。在常态化开展审计巡察工作的基础上,重点对生产管理、物资采购、招投标、运营管理、业务拓展、财务管理的高风险经营环节进行审计巡察。


组织与重大项目、重要业务的关键岗位人员签订《廉洁经营承诺书》,将廉洁经营要求落实到一线。


有效运用信息化技术,进一步推进经营业务流程化、规范化、信息化,防止违规操作。


三是开展干部自评测评。


四是严格监督执纪问责。


史忠东



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常怀忧患之思,与集团发展同行!
“活到老,学到老,改造到老”,这是周恩来同志50多年革命生涯的座右铭。毛泽东同志更是全党的学习楷模,可以说学习和书籍伴随了他的一生。习近平总书记当年在梁家河插队艰苦的条件下,最渴望的就是读书,他把全部的业余时间都用在了读书学习上。注重理论学习是我们党的优良传统,前辈尚且如此,我辈更应共勉。

此次集团组织的为期两天的集训为我们年轻干部提供了学习契机,前辈们、专家们就像一本本丰厚的书籍,引领着我细细品读,在品读学习中领略他们的智慧,更新着自己的理念,提升着自己的素养。


学习,是一个让自己不断承认无知的过程,是一个不断增强忧患意识的过程。忧患意识是中华民族文化心理的底色,党的二十大报告强调,我们必须增强忧患意识,坚持底线思维,做到居安思危、未雨绸缪,准备经受风高浪急甚至惊涛骇浪的重大考验。


 常怀忧患之思,是对胜利时骄傲的深刻警示。


《易经》六十四卦,从天地(乾坤)出发,一路走来,历尽沧桑,六十四卦是未济。这就是《易经》卦序非常高明的地方——最后一卦绝不是成功。在经历了所有的可能性之后,达到成功,然后走向还没成功,然后重新开始。其实,这也是一个新的起点,一个更高的起点。


前辈们一路拼搏,使得金运集团从濒临破产到健康发展、走向辉煌,为我们筑就了更高的起点。虽未有幸参与到那场荡气回肠的扭亏脱困“攻坚战”,但这种斗争精神是我们新一代金运人要学习、传承和发扬光大的宝贵精神财富。对于每一个金运人来说,增强忧患意识、保持赶考清醒、始终居安思危,是我们答好新时代的考卷必须具备的政治自觉、思想自觉和行动自觉。


 常怀忧患之思,是对思想懈怠的深层警醒。


中国自古就有厚德载物、德行天下的文化基因,讲究树德为先、立德为重、尚德为要。这也是集团的核心价值理念来源。


人无德不立。一个人能不能把握自己、成就功业,很大程度上取决于道德水平。作为管理者,德,是一种强大的精神力量,崇德向善之人往往富有人格魅力,并能以此凝聚、感召、影响他人,引领风尚。道不可坐论,德不可空谈。领导干部必须脚踏实地、严以律己、以上率下、真抓实干。


 常怀忧患之思,是对风险挑战的高度警觉。


破局而立,向新而生。我们要清醒地认识到,集团正处在战略转型的新阶段,任务艰巨、挑战严峻。使命担当,时不我待。物业公司要做好打大仗、硬仗、苦仗的准备,克服麻痹松懈思想、厌战畏难情绪,遇到问题不能绕着走、往后拖,要以勇于担当,敢于负责,舍我其谁的精神投入工作。


树立终身学习的思想理念,不断更新自己的知识结构,提高自己的能力素质。探索创新运营模式和营销机制,认真学习高端商管企业、专业招商咨询机构、优秀合作伙伴的项目策划、招商运营经验,学以致用,打造一支自有的专业化的团队。


培训的结束不是终点,而是起点。毛主席曾经说过“读书是学习,使用也是学习,而且是更重要的学习”。在今后的工作中,我将更好地发挥“火种”作用,把学习中的所得、所思、所感,带到工作中,并持续不断学习,更新观念,升级知识,适应集团高质量转型发展新要求,持续释放正能量,增强与集团发展同行共进的过硬本领。

物业公司 沈超


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