总书记在“开学第一课”上的讲话，回答了新时代为什么要教育培养年轻干部、教育培养什么样的年轻干部、怎样教育培养年轻干部的重大问题，为干部队伍建设特别是年轻干部成长成才提供了根本遵循，对我们金陵交运新时代干部队伍建设也具有重要指导意义。

（一）新时代党和国家事业对干部队伍建设的新要求。

理想信念的接班人、建功立业的带头人、传统作风的继承人、人民群众的贴心人、刻苦学习的小学生、干净担当的好干部、守正创新的马前卒、拒腐防变的金刚身、继往开来的新一辈。

（二）新时代全面历练提升干部队伍制度执行力和治理能力。

1.坚决落实刚性根本要求，历练政治能力。

2.恪守党的宗旨，历练做好本职工作和抓落实能力。

一要珍惜岗位、热爱事业。二要潜心钻研业务。三要创造性地推动工作（善抓工作落实）。

3.迎接巨大考量，历练守正创新能力。

4.警惕陷阱与诱惑，历练防范风险能力。

（三）新时代集团事业对干部队伍建设的新要求。

2018年12月14日，集团召开新聘领导干部任前廉政勤政谈话会，集团孔董事长在总结讲话中对新聘领导干部提出三点要求。

一、坚守八条衡量标准一票否决的底线。

集团多年一贯强调的“德才兼备、以德为先”的用人导向概括为“知感恩、有道德、守底线、讲规矩、顾大局、甘奉献、重团结、善协作”八条衡量标准。

这八条衡量标准，只要触犯任何一条，一票否决，永不录用。所有的领导干部都要把这八条标准作为座右铭，铭刻在心，以此来勉励自己、约束自己、要求自己。

二、模范践行“六要六不要”要求。

一要树立正确的价值观，不要把职务岗位当做权力、待遇、享受和资本。

二要公道正派，不要心态浮躁、心存侥幸、心术不正、投机钻营。

三要勇于负责担当，不要敷衍推诿、回避矛盾，遇到问题绕道走，遇到矛盾就上交。

四要团结协作、顾全大局、胸襟坦白、五湖四海，不要搞小团体、小圈子、任人唯亲、亲疏有别、任何形式的非组织活动。

五要自省自律自觉，不要迷失方向、自我感觉良好。

六要谦虚谨慎、戒骄戒躁，常怀忧患意识、危机意识。

三、带头做到求真务实，动真碰硬，真抓实干。 

高中管带头，党员领导干部带头，机关带头，以上率下转变作风。各级领导都要以身作则、率先垂范；带头从现在做起从我做起；带头说得少做得多，主动干、扎实干、带着人干、主动抓好过程管理的干；带头做到求真务实，动真碰硬，真抓实干。

（一）近年密集反腐释放党风廉政建设和反腐败斗争一刻不停的强烈信号。

（二）坚持廉洁经营，强化正风肃纪，为集团高质量发展提供坚强保障。

1.学深悟透，夯实廉洁经营的思想根基。

2.加强自律，坚守廉洁经营的责任底线。

3.强化监督，营造风清气正的干事环境。

一是落实从严治党主体责任。

二是加强日常监督管理。

强化对重大发展项目、关键岗位、重点人员特别是一把手的日常管理和监督。在常态化开展审计巡察工作的基础上，重点对生产管理、物资采购、招投标、运营管理、业务拓展、财务管理的高风险经营环节进行审计巡察。

组织与重大项目、重要业务的关键岗位人员签订《廉洁经营承诺书》，将廉洁经营要求落实到一线。

有效运用信息化技术，进一步推进经营业务流程化、规范化、信息化，防止违规操作。

三是开展干部自评测评。

四是严格监督执纪问责。